Voor Gemeente Purmerend in regio Noord-Holland zoekt YCO IT een Contractmanager Wmo (24 uur uur per week, 4 maanden). Reageer vóór de sluitingsdatum via ons sollicitatieformulier.

Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt

Gemeente Purmerend
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Opdracht
De gemeente Purmerend zoekt een ervaren WMO contractmanager voor 24 uur per week. Als contractmanager ben je verantwoordelijk voor het professioneel managen van overeenkomsten met aanbieders binnen de Wmo (in aanvulling hierop ook schulddienstverlening, wonen en wijkmanagement). Je komt te werken binnen team INCS & Belastingen 

Je beweegt je op het snijvlak van beleid, uitvoering, financiën, inkoop en zorgaanbieders. Je bewaakt de gemaakte contractafspraken en draagt eraan bij dat de gecontracteerde ondersteuning kwalitatief goed, beschikbaar en financieel beheersbaar wordt uitgevoerd.

• voert regie op de toegewezen Wmo-contracten;
•  is aanspreekpunt voor gecontracteerde aanbieders en interne stakeholders;
• voert periodieke contract- en leveranciersgesprekken;
• zorgt dat de tekortkomingen geconstateerd door Toezichthouder Wmo worden hersteld door gecontracteerde aanbieders/leveranciers;
• draagt bij aan het voorkomen van zorgfraude;
•  bewaakt afspraken over prestaties, kwaliteit, volumes, tarieven en dienstverlening;
• analyseert contractinformatie en signaleert afwijkingen, risico’s en verbetermogelijkheden;
• adviseert over bijsturing van contracten en de samenwerking met aanbieders;
• werkt nauw samen met beleid, uitvoering, toezichthouder Wmo, financiën, juridisch advies, contractbeheer en inkoop;
• draagt bij aan verdere professionalisering van contractmanagement binnen het sociaal domein;
•  levert input voor toekomstige inkoop- en aanbestedingstrajecten;
• signaleert ontwikkelingen binnen de Wmo die gevolgen kunnen hebben voor lopende contracten en adviseert hierover.

Resultaatafspraken

Voor de toegewezen Wmo-contracten is een actueel overzicht opgesteld van prestaties, financiële ontwikkeling, risico’s en verbeterpunten.

 Op basis van indexeringsafspraken uit de Wmo contracten voorstel en goedkeuring van de tarieven voor het volgende jaar.

Opstellen en verzenden van Nieuwsbrief voor gecontractreerde aanbieders wmo (4 keer per jaar)

Een planning voor leveranciers- en contractgesprekken is opgesteld en uitgevoerd.

Contractgesprekken met toegewezen aanbieders zijn gevoerd en afspraken en acties zijn vastgelegd en opgevolgd.

Afwijkingen ten opzichte van contractuele afspraken zijn inzichtelijk gemaakt en voorzien van concrete verbetervoorstellen.

Periodieke managementinformatie is opgeleverd voor opdrachtgever en contracteigenaren.

Concrete voorstellen zijn gedaan voor verbetering en verdere professionalisering van het Wmo-contractmanagement.

Relevante kennis, dossiers en lopende acties zijn overdraagbaar vastgelegd.

 

Vereisten/ knock-outcriteria 

1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.  
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als contractmanager binnnen de Wmo en/of sociaal domeinbij een gemeente of publieke organaistatie;;
4. Beschikbaar per medio november 2026 voor 24 uur in de week en is bereid de werkzaamheden uit te voeren vanuit de locatie gemeente purmerend.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten). 

1. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager Wmo (35 punten)
2. Aantoonbare werkervaring met data- en prestatiegericht contractmanagement (benoem duidelijk in de offerte waar de werkervaring is opgedaan) (25 punten
3. Aantoonbaar afgeronde opleiding(en), training(en) of certificering(en) op het gebied van contractmanagement Zoals CATS CM of Nevi (25 punten)
4. Aantoonbare werkervaring met het voeren van contract en leveranciersgesprekken binnen het sociaal domein (15 punten);

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties 

•         Communicatief vaardig
•     Stevige gesprekspartnerAnalytisch
•     Resultaatgericht
•         Bestuurlijk en politiek sensitief
•     Samenwerkingsgericht
•         Organisatiesensitief
•      Zelfstandig
•     In staat om belangen van gemeente, inwoner en aanbieder van elkaar te onderscheiden
•     In staat om op basis van feiten en contractafspraken partijen aan te spreken

 

Beoordelingsprocedure
Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria
Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven.

Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van Alle cv’s (beoordeeld) offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten.

De Alle cv’s (beoordeeld) kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

De opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de Alle cv’s (beoordeeld) best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de Alle cv’s (beoordeeld) offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).
De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 4: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Na ommekomst van deze termijn heeft de kandidaat zijn rechten verwerkt om tegen gunning van de opdracht aan de uitgekozen kandidaat in rechte op te komen.

De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen, bijvoorbeeld als géén van de kandidaten voldoet aan de gestelde knock-outcriteria én competenties of als de behoefte van opdrachtgever is gewijzigd.

Functieschaal 
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11 / . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. 

Fee Flextender 
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.  

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.

Werkdagen 
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma/di/do 
Is hybride werken mogelijk: Nee

Planning 
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 30 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 29 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. 

Overige informatie   

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. 
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Ja, Laptop/telefoon 
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Purmerend komt werken. In de marktuitvraag van Flextender wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 23 oktober 2026, 09:00 uur . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 26 oktober 2026 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure mag je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 28 oktober 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren.