Junior Toezichthouder Civiel

Voor Gemeente Hilversum in regio Noord-Holland zoekt YCO IT een Junior Toezichthouder Civiel (36 uur per week, 12 maanden). Reageer vóór de sluitingsdatum via ons sollicitatieformulier.

Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt

Samen sterker!
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, ‘s-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Opdracht 
n de aanleg van een nieuwe straat en de herinrichting van een buurt tot het vervangen van speeltuinen en het groen: jij ziet erop toe dat de werkzaamheden goed worden uitgevoerd. Als Junior Toezichthouder ben jij een belangrijke schakel tussen wat er op de tekentafel wordt bedacht en wat er buiten écht wordt gebouwd. Je hebt geen ervaring nodig. Je bent het aanspreekpunt voor bewoners en de aannemer en zorgt dat de omgeving leefbaar blijft tijdens de werkzaamheden. Je ziet van dichtbij hoe een straat, buurt of plein verandert en wat daar allemaal bij komt kijken. Zo verbind jij de plannen op papier met de werkelijkheid, zodat projecten tot een goed einde komen. Met een goede dosis motivatie en inzet leer je het vak in de praktijk. Natuurlijk krijg je begeleiding van ervaren collega’s en voor een sterke start volg je ook een inhoudelijke cursus. Een greep hou jouw dat eruit ziet: 

• In de voorbereiding van het civiel technisch werk sluit je aan bij overleggen, toets je technische aspecten en contractafspraken.
• Eenmaal in uitvoering sta je regelmatig op projectlocaties om af te stemmen met aannemers, de voortgang en kwaliteit van het werk te bewaken en te zorgen dat alles veilig en volgens afspraak verloopt. 
• Blijkt tijdens het graven de bodem te zacht te zijn? Jij ziet het risico op verzakking van de bodem. Je schakelt met de aannemer en projectleider en bedenkt een veilige, praktische oplossing, zoals grondversterking. Zo voorkom je kostbare fouten en houd je de voortgang erin.

De takenlijst van een toezichtouder ziet er als volgt uit:

• Toezicht en controle
• Schouwen en bezoeken op locatie
• Administratieve en financiele afhandeling
• Contact en afstemming met aannemers, kabels en leidingen, bewoners en ondernemers en collega’s
• Je hebt een sterke affiniteit met techniek/ ruimtelijke projecten. Je vindt het leuk om technische uitdagingen op te lossen. 

Je bent leergierig en wil je jezelf ontwikkelen binnen een technische rol bij een gemeente waar volop ruimte is om te groeien. 

Een 15 maanden contract 36 uur per week. Daarna stroom je direct door naar een structurele functie als Toezichthouder met een contract bij de gemeente.

 

• Werkzaamheden: Welke werkzaamheden moeten worden uitgevoerd?

• Doel van de inzet: Waarom is extra capaciteit nodig?

• Team of afdeling: Binnen welk team worden de werkzaamheden uitgevoerd en is er leiding en toezicht ? de begeleiding van uit de leverancier geborgd

• Looptijd: Wat is de verwachte duur van de inzet? 1 jaar deta-vast. 

• Uren per week: Wat is de beoogde inzetomvang? 36 uur

• Aansturing: Hoe vindt de dagelijkse samenwerking plaats?

• Beschikbaar vanaf 16 november 2026

Vereisten/ knock-outcriteria

1. Een maximum uurtarief van € 67 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender;
2. De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever;
3. Bereid tot deelname aan een 1 jarig peer-to-peer ontwikkelprogramma met andere starters (Generatie Z), gericht op persoonlijk leiderschap en organisatiesensitiviteit;
4. Bereid tot deelname aan een cursus civiele techniek gericht op starters;
5. Een door de kandidaat zelf geschreven motivatie brief, waarin hij/zij concreet aangeeft de juiste kandidaat te zijn voor deze opdracht;
6. Een aantoonbare motivatie van de leverancier, waar in hij/zij concreet aangeeft hoe de begeleiding van uit de leverancier geborgd word met 1 centraal aanspreekpunt;
7. Een aantoonbare bereid in persoonlijke 1-op-1 begeleiding van een directievoerder en Trainer-coach.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

1. Aantoonbare werkervaring met civieltechnische werkzaamheden in de openbare ruimte (30 punten)
2. Aantoonbare werkervaring met het coördineren en afstemmen van werkzaamheden met verschillende betrokken partijen (15 punten)
3. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren en coördineren van werkzaamheden (15 punten)
4. Aantoonbare werkervaring met wijkgerichte werkzaamheden en gemeentelijke projecten (10 punten)
5. De motivatie van de kandidaat betreft ook de bereidheid voor het volgen van cursus en in- en externe begeleiding (30 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. 

Competenties

• Enthousiast en gedreven.
• Leergierig
• Goede communicatieve vaardigheiden
• Analytisch en onderzoekend.
• Praktisch en oplosgerichte instelling.
• Sterk in samenwerken.

Beoordelingsprocedure
Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria
Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven.

Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van 5 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten.

De 5 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

De opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de 5 best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).
De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 4: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Na ommekomst van deze termijn heeft de kandidaat zijn rechten verwerkt om tegen gunning van de opdracht aan de uitgekozen kandidaat in rechte op te komen.

De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen, bijvoorbeeld als géén van de kandidaten voldoet aan de gestelde knock-outcriteria én competenties of als de behoefte van opdrachtgever is gewijzigd.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. De opdrachtgever verwacht dat dit tarief ligt rond de 77 incl woon-werk verkeer euro.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: nee
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vrij

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 13 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk 24 uur voor de gespreksdatum bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken. De kosten van de VOG zullen ten alle tijden reeds verdisconteerd zijn in het aangeboden uurtarief.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• We vergoeden geen reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Hilversum komt werken. In de marktuitvraag van Flextender wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer is. Eventuele reiskosten die gemaakt worden in opdracht van de gemeente Hilversum voor werk-gerelateerde afspraken kunnen gedeclareerd worden met het ‘DECLARATIE KOSTEN PERSONEEL EN DERDEN’.
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 30 oktober 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 2 november 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure mag je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot vrijdag 6 november 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren.