← Alle opdrachten

Adviseur Verkeersveiligheid

  • Aanvraagnummer: 33279
  • Opdrachtgever: Provincie Overijssel
  • Regio: Overijssel
  • Uren per week: 24 tot 36
  • Start: December 2026
  • Duur: 6 maanden
  • Optie tot verlenging: 3x 6 maanden
  • Opleidingsniveau: HBO
  • Vakgebied: Bouwkunde/Civiele Techniek, Ruimtelijke ordening/Milieu, Advisering/Consultancy
  • Sluiting inschrijving: 30-10-2026 09:00

Voor Provincie Overijssel in regio Overijssel zoekt YCO IT een Adviseur Verkeersveiligheid (24 tot 36 uur per week, 6 maanden). Reageer vóór de sluitingsdatum via ons sollicitatieformulier.

Organisatie
Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Wegen en Kanalen
Je gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd. 
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Bedrijfsvoering Project Advies, Assets en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken, Verkeer en InfraBeheer.

Opdracht
De provincie Overijssel werkt continu aan het verbeteren van de verkeersveiligheid op en rondom de provinciale infrastructuur. Verkeersveiligheid is daarbij een integraal onderdeel van beleid, beheer, onderhoud en projecten. 

Voor de afdeling Wegen en Kanalen zoeken wij een ervaren adviseur verkeersveiligheid die bijdraagt aan het borgen en verder versterken van verkeersveiligheid binnen de provinciale organisatie. De adviseur opereert op het snijvlak van beleid, ontwerp en uitvoering en zorgt ervoor dat verkeersveiligheid vanaf initiatief tot en met realisatie structureel wordt meegenomen in projecten, beheeropgaven en beleidsontwikkelingen. 

De adviseur werkt samen met collega’s binnen Wegen en Kanalen, Ruimte en Bereikbaarheid, het Rayon en externe partners zoals gemeenten. Daarbij fungeert de adviseur als inhoudelijk sparringpartner voor projectteams, ontwerpers en beheerders en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van verkeersveiligheid binnen de provincie. 

De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de aanpak, volgorde van werkzaamheden en werkwijze die nodig zijn om de beschreven resultaten te realiseren. 

Werkzaamheden
De werkzaamheden bestaan onder andere uit: 

  • Toetsen of verkeersveiligheid integraal is geborgd binnen projecten, plannen en beheeropgaven;
  • Adviseren van ontwerpers, projectteams, beheerders en gemeenten over verkeersveilige en uitvoerbare oplossingen; 
  • Vertalen van landelijke richtlijnen en kennisdocumenten, waaronder CROW-richtlijnen en de principes van Duurzaam Veilig, naar concrete toepassingen binnen provinciale infrastructuur; 
  • Beoordelen van ontwerpen en voorstellen vanuit verkeersveiligheidsperspectief; 
  • Analyseren van verkeersveiligheidsvraagstukken, waaronder ongevallenanalyses en risico-inschattingen; 
  • Signaleren van knelpunten en kansen op het gebied van verkeersveiligheid; 
  • Afstemmen met interne en externe stakeholders over verkeersveiligheidsvraagstukken; 
  • Fungeren als verbindende schakel tussen beleid, ontwerp, beheer en uitvoering; 
  • Leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling en toepassing van verkeersveiligheidsbeleid.

Resultaten
De opdrachtnemer levert gedurende de opdracht minimaal de volgende resultaten: 

  • Verkeersveiligheidsadviezen ten behoeve van projecten en beheeropgaven; 
  • Beoordelingen van ontwerpen en plannen vanuit verkeersveiligheidsperspectief; 
  • Onderbouwde analyses van verkeersveiligheidsvraagstukken en risico’s; 
  • Adviezen over passende verkeersveiligheidsmaatregelen; 
  • Bijdragen aan de verdere implementatie en toepassing van provinciaal verkeersveiligheidsbeleid; 
  • Afstemming en kennisoverdracht richting interne en externe stakeholders. 

Vereisten / knock-outcriteria

  1. Uurtarief maximaal € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten; 
  2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van verkeerskunde, civiele techniek, mobiliteit of vergelijkbaar;
  3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Adviseur Verkeersveiligheid binnen infrastructurele projecten;
  4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstelling;
  5. Aantoonbare werkervaring met het beoordelen of toetsen van wegontwerpen, herinrichtingsplannen of infrastructurele maatregelen vanuit verkeersveiligheidsperspectief.

Selectiecriteria (weging totaal 100 punten)

  1. Aantoonbare werkervaring als Adviseur Verkeersveiligheid binnen een provinciale organisatie (20 punten);
  2. Aantoonbare werkervaring met het vertalen van verkeerskundige of verkeersveiligheidsrichtlijnen naar concrete toepassingen in projecten of beheeropgaven (20 punten);
  3. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren of beoordelen van verkeersveiligheidsanalyses, ongevallenanalyses of risico-inschattingen (20 punten);
  4. Aantoonbare werkervaring met afstemming tussen beleid, ontwerp, beheer en uitvoering binnen infrastructurele projecten (20 punten);
  5. Beschrijf minimaal twee relevante opdrachten waarbij de kandidaat verantwoordelijk was voor verkeersveiligheidsadvisering binnen een provincie, gemeente, waterschap of Rijkswaterstaat. Maak daarbij aantoonbaar hoe de kandidaat de principes van Duurzaam Veilig heeft toegepast bij verkeersveiligheidsvraagstukken, ontwerpen of infrastructurele maatregelen (20 punten).
 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. 

Competenties 

  • Analytisch vermogen; 
  • Adviesvaardigheid; 
  • Samenwerkingsgericht; 
  • Omgevingsbewust; 
  • Communicatief sterk; 
  • Resultaatgericht; 
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit; 
  • Verbindend vermogen. 

Beoordelingsprocedure
Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria
Flextender beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten.

De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle CV’s die zijn ontvangen om zich zeker te stellen dat zij daadwerkelijk de best scorende kandidaten voorgelegd heeft gekregen. Wijkt de beoordeling van opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) door opdrachtgever leidend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.

  1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
  2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 4: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoren zal opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals
1.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Standplaats: Zwolle.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 6 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 2 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
  • De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
  • De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
  • Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
  • Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 27 oktober 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 28 oktober 2026 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 30 oktober 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

Interesse in deze opdracht? Reageer vóór de sluitingsdatum.

Solliciteer op deze opdracht